La montagne aux multiples facettes
L'activité est complète.
Activité : Êtes-vous des adeptes des sports de montagne et du plein air ? Pour ces portes ouvertes, nous vous proposons de suivre un de nos ambassadeurs dans un tour des secrets de la montagne. Venez prendre part au circuit du client à travers les yeux des pros de la montagne. Ce circuit vous amènera à découvrir les métiers du service à la clientèle (réception, billetterie, sécurité), les emplois à l’école de glisse (moniteur) et au service de location d’équipement (technicien à la location), les professions en opération extérieure tel que la fabrique de neige, les mécaniciens de remontée mécanique et de la machinerie, les opérateurs de remontée mécanique pour terminer notre parcours avec les métiers en restauration. Sur la montagne, l’univers professionnel est varié et nous avons une diversité riche d’emplois.
Venez les découvrir et rejoignez notre belle équipe !
Pour découvrir nos « green » au Golf, consultez nos autres activités !
Entreprise : Le Mont-Orford est une destination récréotouristique quatre saisons incontournable, située au cœur d’un parc national et d’une région riche en expériences sur le plan sportif, gastronomique, culturel et aussi côté détente.
La station de ski du Mont Orford, quatrième sommet skiable en importance au Québec, a déployé un aménagement de 3 montagnes, 4 versants, 61 pistes et sous-bois, 7 remontées mécaniques dont une gondole hybride au cœur même de la nature et bordés d’un panorama spectaculaire à couper le souffle.
Son Club de golf se classe parmi les plus beaux terrains panoramiques au Québec, traversés de vallons et de ruisseaux naturels, au cœur du parc national. D’une normale 72, il vous offre de multiples défis typiques des golfs de montagne. La Corporation Ski & Golf Mont-Orford est un organisme à but non lucratif qui encadre et administre les activités, sports et événements qui ont lieu au Mont-Orford, été comme hiver! Historique: la Corporation Ski & Golf Mont-Orford a vu le jour le 31 mai 2011. Elle est formée d’un conseil d’administration qui regroupe 7 membres, dont 3 élus municipaux et 4 citoyens. C’est un organisme à but non lucratif qui est 100 % autonome. Notre devise: «Nous sommes des leaders!»
Nous sommes engagés.
Nous collaborons.
Nous sommes écoresponsables.
Nous cultivons le plaisir.
Nous avons la sécurité à cœur. Vision: Le Mont-Orford est la plaque tournante d’un art de vivre actif au quotidien. Mission: Être le point de départ de vos parcours sportifs, culturels et récréatifs. Tout au long de l’année, nous souhaitons vous faire vivre des moments inoubliables au cœur d’une région qui regorge de possibilités.
Ici, tout est à côté!
Mis à part de bonnes conditions de travail et plusieurs avantages, la force du Mont-Orford, qui fait aussi le bonheur de ses employés, est vraiment son environnement de travail! Pour quelques personnes, leur bureau est au pied des pentes et, pour plusieurs, il est carrément sur les pentes. «On le remarque beaucoup en entrevue, les gens sont attirés par notre lieu unique, au cœur de la nature. C’est vraiment un mode de vie qu’ils recherchent.» Non seulement, les employés peuvent en profiter avant ou après les heures de travail grâce par exemple à leur abonnement de ski, de randonnée alpine ou de golf, mais cet environnement offre aussi un cadre de travail inspirant et apaisant au quotidien. «On est très nombreux à avoir nos skis ou nos vêtements de course dans notre bureau, mais juste le fait de se retrouver en nature et d’avoir une vue sur la montagne tous les jours, c’est un avantage que les employés apprécient beaucoup et qu’on peut difficilement retrouver ailleurs.»
Un travail quatre saisons.
Il ne faut certainement pas oublier que le Mont-Orford est ouvert durant quatre saisons! Il est donc tout à fait possibled’obtenir un emploi toute l’année. «Évidemment, l’hiver est notre saison la plus occupée où nous avons besoin d’environ 450 employés. Mais il est tout à fait possible de continuer à travailler à notre Club de golf ou à la montagne en période estivale. Nos besoins sont de plus en plus grands pour cette saison!» Que ce soit dans l’équipe de la restauration, des opérations extérieures ou de l’entretien, des emplois annuels sont disponibles durant quatre saisons. «On aime dire qu’on est plusieurs petites entreprises dans une même grande entreprise! Grâce à ça, il y a un très beau partage de connaissances, un appui entre chacune des équipes et des liens uniques qui se tissent.» Nous offrons des postes permanents et saisonniers, à temps plein et à temps partiel.
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Venez les découvrir et rejoignez notre belle équipe !
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Entreprise : Le Mont-Orford est une destination récréotouristique quatre saisons incontournable, située au cœur d’un parc national et d’une région riche en expériences sur le plan sportif, gastronomique, culturel et aussi côté détente.
La station de ski du Mont Orford, quatrième sommet skiable en importance au Québec, a déployé un aménagement de 3 montagnes, 4 versants, 61 pistes et sous-bois, 7 remontées mécaniques dont une gondole hybride au cœur même de la nature et bordés d’un panorama spectaculaire à couper le souffle.
Son Club de golf se classe parmi les plus beaux terrains panoramiques au Québec, traversés de vallons et de ruisseaux naturels, au cœur du parc national. D’une normale 72, il vous offre de multiples défis typiques des golfs de montagne. La Corporation Ski & Golf Mont-Orford est un organisme à but non lucratif qui encadre et administre les activités, sports et événements qui ont lieu au Mont-Orford, été comme hiver! Historique: la Corporation Ski & Golf Mont-Orford a vu le jour le 31 mai 2011. Elle est formée d’un conseil d’administration qui regroupe 7 membres, dont 3 élus municipaux et 4 citoyens. C’est un organisme à but non lucratif qui est 100 % autonome. Notre devise: «Nous sommes des leaders!»
Nous sommes engagés.
Nous collaborons.
Nous sommes écoresponsables.
Nous cultivons le plaisir.
Nous avons la sécurité à cœur. Vision: Le Mont-Orford est la plaque tournante d’un art de vivre actif au quotidien. Mission: Être le point de départ de vos parcours sportifs, culturels et récréatifs. Tout au long de l’année, nous souhaitons vous faire vivre des moments inoubliables au cœur d’une région qui regorge de possibilités.
Ici, tout est à côté!
Mis à part de bonnes conditions de travail et plusieurs avantages, la force du Mont-Orford, qui fait aussi le bonheur de ses employés, est vraiment son environnement de travail! Pour quelques personnes, leur bureau est au pied des pentes et, pour plusieurs, il est carrément sur les pentes. «On le remarque beaucoup en entrevue, les gens sont attirés par notre lieu unique, au cœur de la nature. C’est vraiment un mode de vie qu’ils recherchent.» Non seulement, les employés peuvent en profiter avant ou après les heures de travail grâce par exemple à leur abonnement de ski, de randonnée alpine ou de golf, mais cet environnement offre aussi un cadre de travail inspirant et apaisant au quotidien. «On est très nombreux à avoir nos skis ou nos vêtements de course dans notre bureau, mais juste le fait de se retrouver en nature et d’avoir une vue sur la montagne tous les jours, c’est un avantage que les employés apprécient beaucoup et qu’on peut difficilement retrouver ailleurs.»
Un travail quatre saisons.
Il ne faut certainement pas oublier que le Mont-Orford est ouvert durant quatre saisons! Il est donc tout à fait possibled’obtenir un emploi toute l’année. «Évidemment, l’hiver est notre saison la plus occupée où nous avons besoin d’environ 450 employés. Mais il est tout à fait possible de continuer à travailler à notre Club de golf ou à la montagne en période estivale. Nos besoins sont de plus en plus grands pour cette saison!» Que ce soit dans l’équipe de la restauration, des opérations extérieures ou de l’entretien, des emplois annuels sont disponibles durant quatre saisons. «On aime dire qu’on est plusieurs petites entreprises dans une même grande entreprise! Grâce à ça, il y a un très beau partage de connaissances, un appui entre chacune des équipes et des liens uniques qui se tissent.» Nous offrons des postes permanents et saisonniers, à temps plein et à temps partiel.