Compétences générales
Aptitudes en gestion des ressources humaines, service à la clientèle, travail d’équipe, finances, vente et marketing. Flexibilité, leadership, prise de décisions et sens de l’organisation
Connaissances
Connaissances en administration, systèmes informatiques, secteur touristique et besoins de la clientèle. Maîtrise des normes du travail et des principes de santé et sécurité
Habiletés
Maîtrise du français et de l’anglais, autres langues en atout. Communication efficace et professionnelle, capacité à diriger, motiver et gérer les conflits
Qualités
Autonomie, sens de l’initiative, polyvalence, dynamisme et tolérance au stress
Le directeur d’une attraction touristique est un gestionnaire dont la fonction est de planifier, organiser, diriger, et contrôler tous les aspects de l’exploitation d’une attraction touristique, afin d’offrir des services ou des produits de qualité à la clientèle. Ainsi, il s’assure du bon fonctionnement et de la rentabilité de l’entreprise. Cette fonction de travail se retrouve principalement dans le sous-secteur des loisirs et divertissements.
